TAPA-TACSS（Transported Asset Protection Association - Air Cargo Security Standards）認證是專為航空貨物站和相關路面運輸安全設計的安全標準。為了確保工廠能夠通過TAPA-TACSS驗廠，工廠需要采取以下必備策略：

1. 全面理解和遵守TAPA-TACSS標準：深入理解TAPA-TACSS標準中規定的各項安全要求和規范，包括硬件設施、操作流程、人員培訓、應急響應等多個方面。

2. 建立并維護有效的安全管理體系：設計并實施一個全面的安全管理體系，以確保企業運營過程中的安全風險控制和管理。

3. 完善硬件設施和安防系統：配備符合TAPA-TACSS標準的硬件設施和安防系統，如報警系統、門禁監控、照明、視頻監控錄像系統等，并保持其良好運行狀態，定期進行維護和檢修。

4. 加強人員培訓和安全意識：組織企業員工接受與TAPA-TACSS標準相關的安全培訓，提高安全意識，掌握應對突發事件的技能和知識。這應包括警衛、庫房管理員、司機、操作員以及前臺接待人員等一線員工。

5. 定期進行風險評估和制定應急預案：定期進行風險評估，識別潛在的安全威脅和風險點，并制定相應的應急預案。明確應急響應流程、責任分工和應對措施等內容。

6. 準備完整的認證文件：整理并準備完整的認證文件，包括公司營業執照、安全管理體系文件、運輸安全相關文件、人員培訓和教育文件、風險評估和應急預案等，以證明工廠符合TAPA-TACSS標準的要求。

Sears驗廠生產準則主要圍繞法律遵守、安全與健康、童工、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、工作時間、工資和福利、結社自由以及環境保護等方面制定。以下是主要的生產準則：

1. 遵守法律及供應商行為準則：供應商必須了解并遵守所有適用法律和Sears的供應商行為準則。

2. 安全與健康：為工人提供安全及健康的工作環境，預防工作場所的工傷事故，并提供適當的防護用品。遵守當地法律和Sears供應商行為準則的有關規定，確保工廠提供安全的居住環境。

3. 禁止使用童工：工廠必須遵守在低工作年齡上的所有適用法律規定，不得雇用低于法定低工作年齡的工人。

4. 禁止強迫性勞工：嚴禁使用抵債式勞工、契約勞工、強迫性勞工或囚犯勞工進行生產。

5. 禁止騷擾或虐待：禁止對工人進行任何導致身體或心理傷害的身體接觸、口頭威脅或類似體罰的紀律處分。

6. 禁止歧視：工廠應尊重并尊敬每位工人，禁止在招聘、錄用、培訓、晉升、辭退及退休等同工作相關的問題上對工人進行區別對待。

7. 合理的工作時間：遵守有關正常工作時間和加班時間的法律規定，確保工人在7天中享有的休息日。

8. 工資和福利：所有工人的工資不得低于工廠所在國法定的低工資，工廠必須根據法律或合同規定的每小時加班工資支付工人的加班工資。

9. 結社自由：保證工人不受歧視或干涉地自由建立和參加合法工人組織，并自由參與有關雇用條件的集體談判。

10. 環境保護：供應商須遵守當地所有環境保護法律，并盡可能減少對環境的影響，包括減少浪費和增加再循環利用。

這些準則旨在確保Sears的供應商在生產和經營過程中能夠遵守高標準的商業道德、法律法規和道德體系，以維護Sears的品牌聲譽和消費者利益。