什么是人力資源服務許可？一文帶你了解！

眾所周知，所有從事人力資源服務相關業務的單位都必須持有人力資源和社會保障行政部門頒發的人力資源服務許可，這是設立人力資源服務機構的必要前提，也是市(區)、縣級機關受理的，主要用于規范人力資源服務和人力資源職業介紹機構。那么快創通就給大家講解一下人力資源服務許可的相關問題。

一、上海申請《人力資源服務許可》的條件？

經營性人力資源服務機構從事職業中介活動申請行政許可，應當具備以下條件：

1、有明確的章程和管理制度；

2、有開展業務必備的固定服務場所（建筑面積一般不少于50平米）、辦公設施；

3、有一定數量從事人力資源服務的專職工作人員（其中，個人獨資企業有1名以上專職工作人員，合伙企業有2名以上專職人員，公司或非公司企業法人有5名以上專職人員）；4、法律、法規規定的其他條件。

二、上海申請人力資源服務許可的材料有哪些？

1、經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表（含告知承諾書）

2、營業執照副本及統一社會信用代碼證書?

3、機構法定代表人身份證或護照、簡歷?

4、工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納shebao證明）

5、注冊地房產使用證明

6、工作設備情況

7、工作規范和章程

8、可行性研究報告

三、上海申請人力資源服務許可審查標準是什么？

1、有明確的章程和管理制度；

3、有一定數量從事人力資源服務的專職工作人員（其中，個人獨資企業有1名以上專職工作人員，合伙企業有2名以上專職工作人員、公司或非公司企業法人有5名以上專職工作人員）；

4、法律、法規規定的其他條件。

四、哪些行業必須辦理

1、職業中介。職業中介主要是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。其收費對象一般是向求職者收費或者雙向收費。如果成功為求職者找到工作，就向求職者收費；成功替企業招到所需人才，就向企業收費。

2、獵頭服務公司。獵頭公司主要是幫助企業找到所需人才，簡單來說就是幫委托企業去挖人，因為一些技術人才是不會通過正常渠道進行招聘的。

3、網上招聘。收集和發布職業供求信息。這個我們就很熟悉了，就像經常會見到的智聯招聘和前程無憂這些都是必須要辦理人力資源服務許可的。

?其他相關問題 ?

1、人力資源服務許可與人力資源備案憑區別？

①人力資源許可

經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可。

②人力資源備案

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

2、主公司有人力資源服務許可，分公司可以使用嗎？

主公司有人力資源服務許可的，分公司可以使用總公司的人力資源許可。這里，我們需要明確總公司和分公司的關系：

①分公司關系

總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區名稱+分公司。

②非分公司關系

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。

3、人力資源許可有效期已過，年檢位置顯示未過期，是否可以支持？

人力資源許可有效期已過，請大家及時申請更換及辦理，目前上傳此類證件，過渡期是可以支持上傳的。

注意：未經政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構或從事人才中介服務活動的，由縣級以上政府人事行政部門責令停辦，并處10000元以下罰款;有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的款，但不得超過30000元。

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