Better work驗廠評估的標準是全面且多維度的，旨在確保工廠在勞工權益、工作條件、管理體系、員工培訓、環境可持續性以及社會責任等方面達到國際勞工標準和工作條件的要求。具體來說，評估標準包括以下幾個方面：

勞工權益：

工廠需遵守所有相關的勞動法規，包括工資、工時、勞動合同、福利等方面的規定。

禁止強迫勞動、童工、歧視等違反勞工權利的行為。

確保員工的權益得到充分保護，如自由結社、集體談判權、無歧視、無虐待等。

工作條件：

評估工廠的工作條件是否安全、衛生，是否符合當地和國際的勞動標準。

確保工廠有健全的健康與安全管理制度，為員工提供必要的培訓和防護設施。

管理體系：

檢查企業的管理體系和流程是否符合國際勞工標準和當地法律法規的要求。

強調企業的管理體系、流程和制度是否健全，以及是否得到有效執行。

員工培訓：

評估工廠是否為員工提供必要的培訓和教育，以提高他們的技能水平和工作效率。

關注員工的職業發展和成長機會。

環境可持續性：

關注工廠的環境管理，確保生產活動對環境的影響最小化。

評估企業的環保措施和資源利用效率。

社會責任：

評估企業在社會責任方面的表現，如是否有慈善捐贈、社區參與等。

強調企業作為社會公民的責任和貢獻。

WALGREEN驗廠審核中，常見的不符合項主要涉及工廠的安全管理、員工健康與福利、環境管理等方面。以下是一些具體的常見不符合項：

安全管理：

工廠沒有設立健康安全委員會或安全主任。

工廠沒有經過專門培訓的急救員或急救員數量不足。

消防器材不足、未定期檢查或擺放位置不當（如滅火器懸掛高度不正確、受阻等）。

消防通道及出口受阻，消防門設置不符合規范（如使用旋轉門、推拉門等）。

工廠未進行定期的消防演習。

員工健康與福利：

工廠在員工招聘、工資待遇、工作時間等方面不符合勞動法規。

工廠未提供必要的勞動保護用品或未定期進行職業健康檢查。

環境管理：

工廠在廢水處理、廢氣排放、固體廢物處理等方面不符合環境保護法規。

工廠未采取有效措施提高資源利用效率，減少對環境的影響。

其他：

工廠用電安全存在隱患，如電線裸露、用電開關無標識等。

工廠設備布局不合理，存在安全隱患或影響員工健康（如空壓機安裝在女生洗手間上方產生噪音）。

****，WALGREEN驗廠審核的嚴格性體現在對工廠多個方面的細致評估上，旨在確保工廠在各方面都符合guojibiaozhun和要求。工廠應重視驗廠審核工作，積極整改不符合項，以提升自身的合規性和競爭力。