2+1鏈動模式系統開發，【陳經理】，鏈動2+1模式系統源碼開發，鏈動2+1新零售模式開發，鏈動2+1獎勵制度模式開發，鏈動2+1商城系統源碼開發，鏈動2+1二級分銷系統開發

一，2+1模式系統開發（2.0系統）

消費499塊錢成為消費商。

推薦兩個消費商成為聯合創始人。

直推10個聯合創始人并且團隊有200個聯合創始人成為合伙人。

直推100元（推的前面兩個人可以分開設置比例，例如：推第1個人20%，推第2個人80%，推二返本，

3+1的話就是推三返本，推每一個人都可以單獨分配設置比例）

分紅200元

幫扶獎20%。

平級獎10%。

全球分紅

消費商每單拿出10元全球分紅。每天分紅達到500元之后停止分紅。

合伙人。每單拿出10元全球分紅。

二，天天秒2+1，2.0系統最新升級升級到5.0功能。

功能：（直推獎，分紅獎，幫扶獎，平級獎，區域獎，報單獎，全球分紅獎等多種獎勵方式，完美兼容2+1的一切制度）

1.直推三個人才能成為老板出局（設置推兩個人也可以）

2.直推三個人成為老板才能拿到幫扶獎。

3.自購多少單拿到一個權證

或者團隊有多少單才能拿到一個權證（一個權證就是一個分紅資格）

4.平臺每單拿出一定的收入來全部權證加權平分。分完權證就消失了（避免了全球分紅養懶人）

5.簽到送積分

6.（積分＋余額）購買產品或者消費券

7.全球分紅，直推多少老板，團隊累計多少業績。享受公司新增銷售業績百分比。

（制定了封頂機制，達到多少錢可以停止分紅）

8..市級或者省級代理增加2％報單獎。

9.增加多個不同級別的老板?？梢再u老板資格。不同級別的老板拿下級老板不同的級差。

三，九九歸一模式。

推第1個人10%。推第2個人20%推第3個人30%……推第9個人90%。推第10個人重新

回到第1個人的比例10%。如此反復。沒9個人就會重回到10%。