目前公司主要分為有限責(zé)任公司和股份有限公司，合伙企業(yè)也是一樣，分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。依照的是《中華人民共和國合伙企業(yè)法》，需要注意是是合伙企業(yè)一般無法人資格，不繳納企業(yè)所得稅，繳納個(gè)人所得稅。

設(shè)立有限合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有限合伙企業(yè)由二個(gè)以上五十個(gè)以下合伙人設(shè)立，法律另有規(guī)定的除外；

（二）有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)普通合伙人；

（三）有限合伙企業(yè)名稱中應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“有限合伙”字樣；

（四）有限合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利作價(jià)出資；

（五）有限合伙人不得以勞務(wù)出資；

（六）有限合伙企業(yè)由普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)。執(zhí)行事務(wù)合伙人可以要求在合伙協(xié)議中確定執(zhí)行事務(wù)的報(bào)酬及報(bào)酬提取方式；

（七）有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè)。

為什么注冊有限合伙企業(yè)來搭建持股平臺？

1、員工股權(quán)激勵(lì)：

設(shè)立持股平臺，員工在持股平臺持股，再由持股平臺向目標(biāo)公司持股，也就是說員工通過持股平臺間接持有目標(biāo)公司股份，以達(dá)到員工激勵(lì)的目的。

2、預(yù)留期權(quán)池引進(jìn)投資

期權(quán)池是公司在融資之前為激勵(lì)人才而預(yù)留的一部分股份。投資人選擇目標(biāo)公司時(shí)更青睞于預(yù)留了期權(quán)池的公司，或者要求未預(yù)留期權(quán)池的公司進(jìn)行預(yù)留，否則融資后將會(huì)對原來的股份進(jìn)行稀釋。這也是一個(gè)公司吸引融資的加分項(xiàng)。

3、減輕稅收，減輕公司的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

合伙企業(yè)可以避免對股東和企業(yè)的雙重征稅。公司給予員工分紅也可以合理分配到合伙企業(yè)，減輕公司的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

4、避免實(shí)體企業(yè)工商繁瑣變更，影響企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的形象

5、保證創(chuàng)始人控制權(quán)

在有限合伙企業(yè)中，普通合伙人對外代表合伙企業(yè)，而有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè)。成為普通合伙人就成為合伙企業(yè)的控制人。

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