過度設(shè)計獎金制度，是很多的社交裂變沒有做起來的重要原因，因為現(xiàn)在的用戶都非常的理智，你想用幾個獎金制度去套路他非常的困難，說現(xiàn)在還想把社交裂變做成功的話，核心點就在于讓用戶去裂變，用戶可以裂變起來，大家才都可以賺到錢。

你知道消費全返，讓一個老客戶裂變兩個新客戶的套路嗎?就是顧客花的每一分錢都返給他，你還可以賺錢的模式。這是一套不用推廣就可以自動化實現(xiàn)會員裂變的模式玩法，不僅僅適應(yīng)于線上，線下很多行業(yè)也可以借鑒。

電商賣家往往會忽略營銷環(huán)節(jié)的痛點的差異來源于賣家經(jīng)營階段的變化，當(dāng)賣家面對市場進入規(guī)?；?，品牌化時，如何將產(chǎn)品從“活下去”變?yōu)椤盎畹煤谩薄盎畹镁谩比パ葑儯鯓右誀I銷活動去擺脫經(jīng)營困境，鞏固地位，形成一系列的營銷痛點，其核心由流量獲取擴展為沉淀與聚集。

這套模式裂變是非常有意思的，平臺的身份很簡單，一個是代理一個就是老板。想要獲得這兩個身份也是非常的簡單，購買所設(shè)置的禮包就成功地獲得了代理的身份，成為代理就意味著有推廣的權(quán)限，并且獲得了禮包全返以及賺錢的機會，如何全返加上賺錢呢?咱們接著解析。

代理只需要成功推薦兩個人就可以成功地成為老板。你成功推薦的第*一個人會給你百分之三十的獎勵，成功推薦的第二個人依然是百分之三十的獎勵。成功地推薦完兩人后，你晉級成為老板大的身份，并且脫離之前的團隊。

成為老板后你推薦的第*一個人，你會獲得百分之五十的獎勵，這樣子就成功地回本。并且你成為老板后就可以發(fā)展屬于自己的團隊，你以后每推薦的一個人都會獲得獎勵。

舉例：新產(chǎn)品美妝大禮包，市場價599元，現(xiàn)在平臺福利售價499元；

假設(shè)A購買禮包并且獲得了代理的身份

A推廣了B,B推廣了B1和B2兩個499代理，滿足條件升級成為獨立老板時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨立老板時，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個市場留給A，從而A可以獲得2生4,4生8,8生16的團隊架構(gòu)，A實現(xiàn)團隊的自動裂變！

裂變營銷的本質(zhì)是以存量帶增量，讓已有消費者幫你尋找潛在消費者，從而達到快速獲客的目的。這種方法成本低、影響持久、效率高，已經(jīng)成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型不可或缺的重要戰(zhàn)略！