在大數據的支持下，我們能挖掘大量與消費者相關的數據信息，從中分析出消費者的基本屬性、興趣愛好、消費習慣、消費需求等，更加精準地定位目標受眾并進行細分。再運用人群定向技術，精準地向受眾投放針對性的廣告。這樣的精準投放，改變了以往大范圍無目的廣泛投放模式，大大節約廣告投放成本，避免浪費。

　　各類拼團返利、廣告電商、鏈動2+1、社區團購、異業聯盟、o2o電商等商業模式電商平臺細分賽道，競爭的逐漸增加，有隨著電商市場瞬息萬變，想要在這么多競爭者中脫穎而出，那么一定少不了推廣引流模式的扶持，以及發展線下帶來的轉型成本都成為各平臺發展面對的考驗。

　　鏈動2+1模式可以幫助平臺迅速構建銷售渠道，用利益與平臺優勢驅動會員裂變，讓會員積極分享、裂變，讓平臺的流量持續不斷的增長。

　　模式簡單易懂，分為代理和老板兩個身份晉升。只需完成推薦兩個用戶**指定產品，即可完成升級條件。

　　三獎勵：直推獎、團隊見點獎、平級獎，兩機制：走人留人機制，上幫下扶機制

　　三獎勵：①、直推獎勵：如果用戶A自購禮包成為代理，代理A推薦用戶B下單**禮包，代理A獲得直推獎勵。簡單來說，就是只要你成功推薦朋友成為代理，你就可以獲得相應的獎勵。

　　②、見點獎勵：A推薦B、C**禮包升級成為老板身份，B、C推薦D、E做代理，D、E下單，A老板可以獲得間點獎勵。簡單來說，A推薦B、C**身份禮包，B、C成為代理，A晉級成為老板，在這個前提下，B、C分別推薦D、E**身份禮包成為代理，D、E算是A的間接推薦，A可以獲得見點獎勵。

　　③、平級獎勵：老板和老板之間，當身份相平臺會給上級老板額外獎勵。舉例：A推薦B、C成為代理，A晉升為老板，B推薦D、E成為代理，B晉升為老板，則B脫離A的關系網，開出一條關系網。在此基礎上，A與B都是老板的身份,但A是B的推廣員，A可以獲得額外獎勵。

　　兩機制：①、幫扶獎勵：用戶**大禮包成為代理獲得收益后，系統自動凍結每次收益的20%（數值可自由設定），用戶完成平臺設置的任務之后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖，只需要完成一次即可。

　　②、走人機制：A推薦了兩人做代理，即升級成為老板，關系脫離走人

　　留人機制：自身成為老板后，為上級留開始推薦的兩人

　　鏈動2+1模式，幫助企業打造一個低門檻、低消費、輕松起步、不囤壓產品的電商平臺，將劃分好的利潤分發給“代理”和“老板”，以及商城體系內其他不同等級的會員，采取薄利多銷的方式快速組建團隊。且只要有忠實**晉升為“老板”身份，他們就會留有兩個“代理”繼續幫平臺賺取收益，產生裂變閉環，提升平臺運營的可持續性。

　　精準的廣告信息往往能主動迎合消費者的需求，更容易使其對產品和服務產生好感，從而大大提高了廣告的轉化率和回報率。企業通過大數據進行精準營銷，可zui大程度降低營銷成本，提升品牌價值。