建筑勞務企業是建筑行業的根基之一。建筑勞務企業能夠承當各種各樣勞務作業，如施工總包資質和工程專包資質。工程項目的健康發展和建設品質的保障離不了勞務公司企業的運行。

       什么叫施工勞務資質，什么企業必須申請辦理施工勞務資質？

       1.勞務資質是一種施工作業資質，達標企業主要是針對工程分包，隨著行業的發展，勞務公司企業愈來愈側重于服務項目；

       2.資質改革創新前，勞動資質包含13項工程分包工作，有些不設置級別，有些設2個級別，包含模版作業檢查腳手架作業；

       3.在新版本資質中，撤銷13項勞資質，不會再設定類型和級別。獲得勞動資質的企業能夠擔負一切類別的施工勞動工作；

       4.勞務資質審批企業資產總額.項目負責人.施工現場管理人員.技術人才。

       申請辦理施工勞務資質都需要什么人員？

       根據勞務資質新的辦理標準：

       1、項目負責人具備工程序列中級技術職稱或高及工人之上資質。

       2、持股崗位證書的施工施工現場管理人員不得少于5人，施工人員.監理員.專職安全員.勞務員等人員齊備。

       3、通過培訓或培訓的內容技術人才不得少于50人。

       注：勞務資質改為備案制后，全國各地的政策有所不同，目前廣州市這邊只需要兩個人員即可。

       如果建筑企業并沒有資質，那承擔全部項目建設都被認定違法新項目，那樣從這點看來，哪一種資質處理程序和流程非常簡單呢？不用想都是勞務資質了，它還更合適一些剛進到建筑行業建筑的公司。

       辦理施工勞動資質的好處是什么？

       等①點，這是給我們中后期出具的勞務發票，其稅點將低于我們自己的工程施工總包和專包資質企業。

       二是施工勞動資質解決規范小于別的資質，關鍵人員不用施工人員專 業的和數量，能節省非常大一部分人員成本費，勞動資質解決成本低。