圖書館的軟環境指的是圖書館管理及服務等情況，學校圖書館的管理員大部分是本校學生利用空閑時間進行兼職，只具有基本的管理能力，無法為學生提供更便捷的服務。一個井然有序的管理環境和貼心的服務，能讓學生在圖書館中感受到人文關懷，讓學生喜歡上圖書館，樂于在圖書館中進行書籍的閱覽和資料的查詢。

　　鏈動2 1系統模式公眾號開發（成品），美麗天天秒源碼模式開發，鏈動2 1商城APP開發，2 1鏈動公眾號商城開發，21鏈動源碼軟件開發，美麗天天秒分銷系統開發

　　2 1鏈動模式成品，一tiian上線，獨立部署，源碼交付。這是一個成熟的項目，已經合作多個客戶。

　　從20世紀70年代到80年代，傳統的IT技術給企業帶來了顯著的效率和效益。

　　80年代，尤其是90年代以后，商業世界的復雜性急劇上升，傳統it技術越來越難以有效應對這種復雜性。

　　從產品的角度來說，產品本身越來越復雜。一個簡單的機械產品，逐漸演變成一個智能化、互聯化的產品。從需求來看，消費需求越來越個性化。企業正面臨著一系列復雜的挑戰，在研發，設計和生產從大規模生產和大規模定制到個性化定制。

　　每個時期做生意的商業模式是不一樣的。現在是統稱叫新零售。

　　美麗天天秒的玩法主要有：兩個身份、三種推廣獎勵和一種獎勵提現機制。

　　兩個身份分別為：代理、老板

　　代理：只能獲得直接推薦獎勵

　　老板：三種獎勵可以全拿

　　三種推廣獎勵分別為：直接推薦獎勵、團隊獎勵和平級獎。

　　1、直接推薦獎勵

　　消費者A在平臺購買產品，從而獲得代理身份。

　　成為代理的A直接推薦消費者B購買產品，消費者B也成為了代理，則代理A獲得直接推薦獎勵。

　　2、團隊獎勵（只有老板能獲得）

　　代理A推薦第二個人消費者C購買產品，消費者C購買產品成為了代理身份。代理A因為直接推薦了兩個人購得產品，代理A成功晉級為老板身份。

　　當成為了老板的A曾經直接推薦過代理B，代理B再去直接推薦消費者D購買產品，消費者D購得產品獲得代理身份，則代理B獲得直接推薦獎勵，老板A獲得團隊獎勵。

　　若老板A直接推薦消費者E購買產品，消費者E購得產品成為代理身份。老板A因為直接推薦消費者E購得產品，則老板A可以獲得直接推薦獎勵和團隊獎勵。

　　3、平級獎勵（只有老板能獲得）

　　當代理F直接推薦消費者G購得產品時，代理F獲得直接推薦獎勵，老板B獲得團隊獎勵，老板A獲得平級獎勵。

　　獎勵提現機制：

　　當老板A想要提現獎勵時，平臺會自動凍結一部分獎勵并收取提現手續費，但要怎么才能把獎勵全部提現出來呢？

　　老板A想要利益大化就得幫助老板B完成平臺所規定的訂單數量，就可以解凍獎勵并不會凍結，提現手續費也可以大幅度減少。

　　這種模式的特點在于：僵尸粉會很少、活粉流動量高、玩法簡單粗暴。

　　圖書館的硬環境指的是圖書館建筑及設備等情況，據調查結果反映，部分學校的圖書館硬件設施使用時間較長，部分設施老化，影響了學生的閱讀體驗。一個明快、清新、幽雅、整潔的環境，可以陶冶人、凈化人、感染人，幫助學生更快的投入閱讀中去。