甄視康商城系統開發2023已更新(/網易)

甄視康新零售系統開發(張澤.)，甄視康系統模式開發、甄視康系統軟件開發、甄視康系統平臺開發、甄視康商城系統開發、甄視康小程序系統開發。

所謂的產業互聯網，并非是互聯網的延續，它的字眼里依然有「互聯網」的字眼，絲毫無法抵消它的獨特性和創新性。同僅僅只是將產業互聯網看成是互聯網的延續不同，我更加認為，產業互聯網，是一次新產業崛起的過程。經歷了產業互聯網的階段之后，我們將會看到諸多新產業的崛起，并且將取代以互聯網產業為主導的時代。

模式制度講解：

模式亮點：

1、波比率高82.5%

2、上聘容易（沒有直推人數要求，沒有架構要求）

3、平級有錢拿

4、上聘按盒數，分紅時按原價399業績算

5、業績不清零，一直累加，只升不降，無時間限制，人人可上首席

一、如何加入

自用一盒399產品擁有了推廣權，生成自己專屬的二維碼

不用打包發貨，壓貨，囤貨，公司一件發貨

包郵到家，足不出戶，一部手機就可以做到

全國各地去。

二、如何晉升

團隊累積不投錢個人復購不丟錢

1、服務商：團隊20盒/個人復購399+299*4=5盒/595（復購259）

2、杰出服務商：團隊100盒/個人復購399+299*4+259*15=20盒5480（復219）

3、卓越服務商：團隊700盒（小市場160盒）平均1-3個月月入3萬（小康）

4、首席經銷商：團隊3000盒（小市場600盒）平均3-6個月月入10萬（富人）

步定位：杰出5480起步

第二步盯著：首席干，卓越自然達成

三、如何賺錢

1、銷售服務費（直推獎）

市場推廣商399服務商1595杰出5480

市場推廣商00

服務商+4*40=300 300+15*16=540

（99+299*4）

杰出服務商+4*80=500 500+15*40=1100

（399+299*4+259*15）

卓越服務商

首席經銷商

細化杰出起步可以月入過萬：直推20個代理，其中

5個杰出5*1100=5500

5個5*500=2500共9800元

10個推廣商10*180=1800

2、培訓津貼（團隊差額獎）

你首席（3000單）260元

市場3991595杰出5480卓越700單

推100元140元推180元推220

差160差120差80差40

出3單480出10單1200出20單1600出100單4000

3000元*30天=90000元（日入過萬不是夢）

3、領導力獎勵（分紅）2%—10%

0-10萬2%190-270萬7%

10-30萬3%270-360萬8%

30-60萬4%360-460萬9%

60-120萬5%460萬以上10%

120-190萬6%市場399—復購2991595—復購259

杰出5480—復購219累計3000單都按399原價業績分紅卓越700單—復購179首席3000單—復購139

比如當月1日—月末后，某上首席了。當月整體業績拿對應百分比分紅比如當月60萬業績*5%=3萬（當月不白干活）

4、額外津貼5%

16—4杰出16—4—4卓越16—4—4

你（首席）

A首席B首席C首席D首席E首席

100單/天100單/天100單/天100單/天100單/天

層5元：

5個首席*100單*5元=2500元

第二層4元：

25個首席*100單*4元=10000元

第三層3元：

5*5*5=125個首席*100單*3元=37500元

2500+=50000/天

5、額外津貼（退休金）0.5%送你區域：落地每單2元200單*2元=400500單*2元=1000元

6、忠誠成就獎2%（全球分紅）你首席——合伙人每5000萬*2%=100萬100萬/5人=20萬

在這樣一個時代，我們很難再看到經典意義上的互聯網玩家，我們很難再看到經典意義上的產業玩家，取而代之的是一個兼具了互聯網和產業特質，互聯網與產業實現了深度融合的新產業玩家。如果一定要對產業互聯網進行一次的話，我更加愿意將它看成是一個新產業崛起的過程。