操作企業實繳注冊資金周期需要多久可以辦理完事“有限公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。公司全體股東的出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定得注冊資本 限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，協會公司可以在五年內繳足。”

注冊資金是集體所有制（股份合作）企業的股東實際繳付的出資數額，多還是少有一定區別：

企業文化往往代表著一個企業的追求和價值觀，決定了企業在消費者眼中的形象。一個高境界高水平又能引起企業員工和消費者共鳴的企業文化，必定能帶領著企業走向更光明的未來

企業文化設計都包括哪些方面的內容呢?企業文化是一個多元化的范疇，它主要是提煉企業的價值觀、提煉經營理念等，終定位于企業的形象。提煉價值觀必須既有很高境界，又符合行業特性與企業定位，提煉經營理念主要闡明企業愿景、企業使命和企業精神。簡單概括起來是企業形象是一個企業在社會公眾及消費者心目中的總體印象，企業文化設計具有很積的作用。

那么設計一個好的企業文化對于企業來說有什么樣的作用?簡而化之是具有導向作用、約束作用、凝聚作用、作用。企業文化能對企業整體和企業成員有著很深遠的意義，當一種價值觀被企業員工共同認可后，它會從各個方面把其成員聚合起來，從而對企業員工產生一種巨大的向心力和凝聚力，樹立企業的良好的形象。

企業文化是指企業在長期生產經營活動中確立的，被內部認可和外部各方普遍認知的基本理念、價值觀念、行為規范和道德、風尚、習俗等心理積淀的總和。的企業文化，對內能有效激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工榮譽感和實現員工的成就感；企業口號文化墻制作對外能塑造的企業形象，建立企業與消費者的信任關系，形成強而有力的效應，從而占據更多的市場份額，贏得更大的發展空間。企業文化建設已成為企業乃至社會發展中的重要環節。

企業文化設計的主要內涵和要素是價值理念和行為規范， 這也可稱之為理念文化和行為文化。企業文化的全部內容當然不只是這兩個方面，包括文化手冊設計中還要加上視覺系統和企業故事等，但價值理念和行為規范是 重要的、基本的、絕不可少的兩個組成部分。現在我們許多企業規劃、設計文化手冊，基本上是照這樣的內涵要素來做的。