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對于社區(qū)類互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)營銷戰(zhàn)略的變革和創(chuàng)新是企業(yè)在歷史發(fā)展新時期不斷發(fā)展的要求，企業(yè)要想得到創(chuàng)新和發(fā)展就要積極為自身制定科學高效的企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解外部市場環(huán)境的變化，企業(yè)營銷戰(zhàn)略不僅僅是企業(yè)的發(fā)展目標，在一定程度上他更影響了企業(yè)未來的發(fā)展步伐。

康恩貝模式簡介：

一、銷售業(yè)績獎勵：

銷售一單6600業(yè)績，10%銷售二單6600業(yè)績，10%銷售三單6600業(yè)績，

第四單10%第五單10%第六單

每三單一循環(huán)

備注：

1，PLUS3及以上會員享受

2，銷售的第三單不計入市場業(yè)績

二、拓展市場獎勵：

第二市場10%第三市場11%第四市場12%

PLUS3會員拓展獎勵z高6000元/日

PLUS4會員拓展獎勵z高10000元/日

三、培育人才獎：(單區(qū)賺大錢，收入不封頂)

拿1代(拓展獎勵）收入50%拿2代(拓展獎勵)收入10%拿3代(拓展獎勵)收入5%拿4代(拓展獎勵)收入5%拿5代(拓展獎勵)收入50

四、管理補貼：

1，經(jīng)理：直接推薦5個會員且小市場累計30萬業(yè)績/6.7代各2%(緊縮)/小市場新增3萬/月

2，合伙人：兩個市場各培養(yǎng)1個經(jīng)理且小市場累計100萬業(yè)績/6.7.8代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

3，聯(lián)創(chuàng)：兩個市場各培養(yǎng)1個合伙人且小市場累計300萬業(yè)績/6.7.8.9.10代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

正確使用內(nèi)部文化來驅(qū)動管理，輔助企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)，彼此補充、彼此影響，才能夠取得更加滿意的效果，促進管理有效性的提高。而在二者協(xié)同管理方面，為了合理運用相應的方法，要認識到重要性和彼此之間的聯(lián)系。