六個月，就可以超過你過去所有做的營業(yè)額，你只要找到適合您的商業(yè)模式，只要打開了0到1，從無到有，只要你找適合自己的方案，營業(yè)額就會出現(xiàn)成倍增長。

像現(xiàn)在很多老板手上有很多好的產(chǎn)品，賣不出去，因為用戶不知道你，用戶不知道你怎么買你的產(chǎn)品，老板要打造屬于自己的品牌競爭力：同行業(yè)的競爭，是商業(yè)模式之間的競爭！像老板企業(yè)剛起步或者傳統(tǒng)企業(yè)想數(shù)字化轉(zhuǎn)型的，我提供一個方案供大家參考，該模式玩法針對于C端用戶這塊，想做B端的可以評論留言。

2+1鏈動商業(yè)模式

該模式是以銷售產(chǎn)品為主的營銷模式，幾乎所有的企業(yè)運用這個模式的初心都是賣產(chǎn)品，回饋用戶，在當前經(jīng)濟嚴重下滑的局面下求生存，模式團隊成員很輕松就與推薦人割裂關(guān)系，沒有固定團隊，團隊是不停變化的，用戶實實在在的通過推廣產(chǎn)品賺取分銷獎勵。

身份機制：代理和老板

獎勵機制：直推獎勵和見點獎勵

模式機制：走人留人、上幫下扶、幫扶基金、換位機制、白名單…

假設(shè)產(chǎn)品售價500元，成本100，留100盈利，300元回饋給用戶

直推獎勵：100元，見點獎勵200元

消費者A購買產(chǎn)品成為代理，享受直推獎勵

直推了兩個人消費，A獲得200元的直推獎勵，并升級為老板身份

A成為老板后推薦第三人消費，獲得直推獎勵100元和見點獎勵200元

A次消費的500元是不是已經(jīng)回本了，每直推一個用戶都是A的額外收益

第三人看到A掙錢了，他也推薦了兩個人消費，獲得直推獎勵200元，脫離A的團隊

而A獲得這兩個人的見點獎勵400元，并獲得2個下級（走人留人機制：走一個留兩個）

假設(shè)A認識9個需要該產(chǎn)品的人，那么他一年的管道收益就有60萬，看下面這個公式：

走1個，留2個，收益400元

走2個，留4個，收益800元

走4個，留8個，收益1600元

走8個，留16個，收益3200元

走16個，留32個，收益6400元

走32個，留64個，收益12800元

走64個，留128個，收益25600元

走128個，留256個，收益51200元

通過上面算出，一個人裂變下去，直到第八層，管道收益就有10萬，假設(shè)用戶認識9個需要該產(chǎn)品的人，是不是能夠年賺60萬？

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