鏈動2+1退休模式小程序(現成系統)，鏈動2+1退休系統軟件開發、2+1退休模式系統商城開發、2+1退休模式小程序系統開發、2+1退休模式系統平臺開發。

　　在互聯網電商發展的這幾年，線上要比線下便宜已然成為了大眾消費的固有印象。如今，隨著線下零售“折扣化”的全面開啟，線下“逛”的體驗優勢或許能與線上“購”的便捷相抗衡。在快節奏的生活里，為年輕人提供一處解壓且合理的場景，是線下零售將扮演的新角色。

　　哈佛大學商學院零售專家麥克內爾曾在1958年提出"零售輪轉理論假說”，認為零售組織變革總是具有周期性，有著像旋轉車輪一樣的發展趨勢。

　　王沖老師的師帶徒退休模式(也叫一畝田模式)，2+1鏈動模式開發

　　一、天天秒2+1已升級到3+1功能(可以是2+1，是2+1的升級版)。

　　鏈動3+1(5.0系統)功能:

　　(直推獎，分紅獎，幫扶獎，平級獎，區域獎，報單獎，全球分紅獎等多種獎勵方式，完美兼容2+1的一切制度)

　　1.直推三個人才能成為老板出局(設置推兩個人也可以)

　　2.直推三個人成為老板才能拿到幫扶獎

　　3.自購多少單拿到一個權證

　　或者團隊有多少單才能拿到一個權證(一個權證就是一個分紅資格)

　　4.平臺每單拿出一定的收入來全部權證加權平分。分完權證就消失了(避免了全球分紅養懶人)

　　5.簽到送積分

　　6.(積分+余額)購買產品或者消費券

　　7.全球分紅，直推多少老板，團隊累計多少業績。享受公司新增銷售業績百分比。(制定了封頂機制，達到多少錢可以停止分紅)

　　8.運營中心

　　A，增加2%報單獎

　　B、享受公司訂單分紅(按總業績3%平均分紅，累計獎勵10萬)

　　9.市級或者省級代理增加2%報單獎

　　10.增加重消功能(重消只參加分銷，不能參加分紅)

　　11.增加分紅平級，大細左右市場要達到業績要求分紅

　　12.增加最開始留級上級二人增加業績要求(此二人可替換)

　　13.增加多個不同級別的老板?？梢再u老板資格。不同級別的老板拿下級老板不同的級差。