一、公排系統(tǒng)開發(fā)的概念解析

    公排系統(tǒng)開發(fā)，簡單來說，就是一個團隊協(xié)作的模式。在這個模式中，每個團隊成員都在同一個區(qū)域，按照一定的順序排列，每一層都有固定數量的點位。當一層排滿后，就會自動排下一層，如此循環(huán)往復，形成倍增的效果。這種模式強調的是團隊的整體業(yè)績，無論是個人還是團隊，只要賣出產品，都算作團隊的業(yè)績。這是一個真正的互助互幫、共同進步的項目。

    二、公排系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)勢分析

    1.公排系統(tǒng)（大公排模式）：這種模式能夠有效地激勵團隊成員的積極性，提高工作效率。

    2.按注冊順序自動獲得賬號：這種方式gongpinggongzheng，避免了因為推薦人關系而產生的不公平現象。

    3.沒有推薦人關系和自己團隊關系：這種模式鼓勵團隊成員之間的公平競爭，避免了因為人際關系而產生的不公平競爭。

    4.會員下面按進入時間自動排人：這種方式能夠保證每個人都有機會獲得成功，增強了團隊的凝聚力。

    5.收下面會員紅包后升級：這種方式能夠激發(fā)團隊成員的積極性，提高工作效率。

    6.層層鋪滿，層層拿紅包：這種方式能夠有效地激勵團隊成員的積極性，提高工作效率。

    7.公排系統(tǒng)不存在超越：這種方式避免了因為超越他人而產生的不公平現象。

    8.不用推薦人，只需要宣傳，讓身邊的人知道這好消息好模式即可：這種方式鼓勵團隊成員之間的自我推廣，提高了團隊的zhiming度。

    9.會員之間相互發(fā)紅包，平臺從始至終不收一分錢費用：這種方式能夠激發(fā)團隊成員的積極性，提高工作效率。