三級分銷系統獎勵方案|按需制作

分銷商激勵制度

1、設置三級分銷返傭模式

2、制定3個分銷傭金等級；

銀牌等級也就是默認等級傭金比例為：（一級傭金10%，二級傭金5%，三級傭金2%）

金.牌等級傭金比例為（一級傭金12%，二級傭金7%，三級傭金4%）

鉆石等級傭金比例為（一級傭金14%，二級傭金9%，三級傭金6%）

3、制定區域代理制度及激勵制度

區域代理分為3個級別分別對應的分紅比例如下：區級代理3%

市級代理2%

省級代理1%

4、股東合伙人制度

普通合伙人1%

股東合伙人2%

大股東合伙人3%

分銷商、區域代理人、合伙人之間晉升條件

1、在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷商

2、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為金.牌分銷商

3、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為鉆石分銷商

4、當下級分銷商人數達到50人，可獲得區級代理資格，由后臺指定成為某區域代理

5、當下級分銷商人數達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理

6、當下級分銷商人數達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理

7、投資39800購買股權可獲得普通合伙人身份，永.久享受線上平臺1%分紅

8、投資69800購買股權可獲得股東合伙人身份，永.久享受線上平臺2%分紅

9、投資99800購買股權可獲得大股東合伙人身份，永.久享受線上平臺3%分紅。