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模式框架:代理、老板
獎勵機制:平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎
商業(yè)模式玩法:每一個代理晉升為老板的都需要給上級代理留下“兩個原始種子用戶”，咱們這里就俗稱“感恩機制”.
幫扶機制(平臺強制任務):完成平臺任務可享受全額收益，未達標者就只會到賬80%，剩余的20%，則凍結(jié)在個人的獨立幫扶基金池中
二、幫扶指定任務;
1:之前直推留給上級的個團隊C.和C2均升級為代理級別身份或老板級別身份
2:C1和C2團隊傘下訂單超過10單，也就是D1D2D3D4幾位直推用戶下單[也包括C1和C2兩位代理下單]也是算在10單以內(nèi)
三、那如何成為代理和老板呢?:
1.成為老板條件:完成推兩個直屬下級，下級每人買499元產(chǎn)品成為代理
2.成為老板權(quán)益，直推獎勵，第一單100元，第二單他是100元，完成直準2單后升級為老板，升級老板后宗成直推第3單后享有無限見點間推收益，就可以成為”
3.老板身份見點獎:發(fā)展第二個下起200以后每條下線都200元，成為老板后直準獎勵:300元/單，誰下間準獎:200元/單，能準三人的來將拿無限的見點獎，推第三人開啟躺著收益狀態(tài)
四、五個獎勵:直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎
1、直推獎:推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。(比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵)。
2、見單獎:推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。(比如A老板推薦B代理，代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵)。
3、平級獎:老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。(A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A,B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如:B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵)。
4、幫扶獎:1、完成平臺設置的提現(xiàn)任務(推薦2人成為老板，團隊下需要N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)
5、分紅獎:設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益
舉例:分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%,V2獎金池30%,V3獎金池50%，且達到V1身份人數(shù)1,V2身份人數(shù)5,V3身份10，則:
V1獎金池1人，直接獲得:100X20%=20元
V2獎金池5人，每人獲得:100X30%÷5=6元
V3獎金池10人，每人獲得:100X50%÷10=5元
針對商城的區(qū)域獎勵身份(省市區(qū))，也可以分獎金池，按人頭平分